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太仓高标准高质量完成村(社区)妇联换届工作

来源:首页-澳门威斯尼斯人wns-(欢迎您!)发布时间:2021-06-25 15:28浏览量:字体:

村(社区)妇联换届是广大妇女和妇联组织政治生活中的重要大事,是深化基层妇联改革的重要内容,也是促进妇女参与基层民主管理的重要途径。近期,我市各村(社区)纷纷召开妇女代表大会,选举产生新一届妇联领导班子,全市村(社区)妇联换届工作圆满完成。

此次换届,全市157个村(社区)(其中6个社区新成立妇联)共选举产生2355名村(社区)妇联执委,全面实现“两个100%”目标:即100%的村(社区)“两委”中至少各有1名女性委员,村(社区)妇联主席100%进村(社区)“两委”。其中:妇联主席157人,专兼职副主席476人。

换届工作启动以来,市妇联坚持党建带妇建,精心组织、周密安排,确保高标准高质量完成换届各项工作任务。一是提前谋划,夯实换届工作基础。积极向组织部门汇报,主动与镇区协商沟通,争取党委重视支持,将村(社区)妇联换届工作与“两委”换届同步酝酿,推进女性进村(社区)“两委”和妇联主席候选人进“两委”。二是严格程序,确保换届工作有序开展。联合组织部下发《关于做好基层妇女组织换届工作的意见》,制定下发换届工作实务手册;召开换届动员部署会,规范换届流程、明确时间节点、选举要求和工作重点;各镇区成立换届工作领导小组、制定工作方案,上下联动、稳步有序推进换届工作。三是把握标准,优化妇联组织结构。通过换届,基层妇联组织队伍结构得到全面优化,新当选的村(社区)妇联主席平均年龄为34.8岁,大专及以上学历157人,占100%,其中大学以上学历108人,占68.8%;中共党员137人,占87.3%。

新一届基层“领头雁”已经就位,下一步,市妇联将结合党史学习教育对村(社区)妇联主席开展集中培训,提升她们的政治素质和履职能力,更好地引领服务联系妇女群众,不断推动妇联工作创新发展,为谱写高质量建设“两地两城”新篇章,奋力开启现代化建设新征程贡献巾帼力量!

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